فتح لي عالم في التدريب "ستريكي في العمل"

علمت شانتال كونينغ (49 عامًا) مؤخرًا أنها عُيّنت في شركة “دول ديلفلاند”، التابعة لمركز رعاية الصحة النفسية والإدمان (GGZ). بعد خمس سنوات من البطالة، تتوق شانتال للبدء. علّمها تدريب “قوية في العمل” الذي تُقدّمه “ويركس!” تحديد نقاط قوتها والثقة بنفسها. “كانت هذه هي الدفعة التي كنتُ أحتاجها!”

شانتال: “قبل خمس سنوات، خضعتُ لعدة عمليات جراحية استغرقت بعض الوقت للتعافي منها. في ذلك الوقت، كنتُ أعمل أخصائية باديكير مستقلة. في تلك الوظيفة، كنتُ أذهب إلى منازل الناس على دراجتي الهوائية ومقطورة للعناية بأقدامهم. خلال جائحة كورونا، مُنعتُ من العمل لفترة. وعندما سُمح لي بالعودة إلى العمل، اكتشفتُ أنني أعاني من مشاكل خطيرة في معصمي. لم تعد لديّ قوة، وكنتُ أعاني من ألم شديد، واضطررتُ في النهاية إلى إجراء عملية جراحية. الجانب السلبي هو أنني، كشخص يعمل لحسابه الخاص، لم أحصل على أي مزايا.”

محادثات جيدة
بناءً على نصيحة من أحد معارفي، تواصلت شانتال مع “ويركس!”. لم تكن لديّ توقعات عالية، لكنني أجريتُ محادثات رائعة على الفور مع المستشارة شيل. كانت إيجابية ورأت فرصًا سانحة لي. على الرغم من أنني لم أكن أتلقى مزايا، سُمح لي بالالتحاق بتدريب “القوة في العمل”. ويمكنني أن أوصي بهذا التدريب للجميع! التوجيه الذي تتلقونه رائع.

تقوية الذات
تقول شانتال إنها تعلّمت نقاط قوتها ونقاط ضعفها. “لقد نضجتُ حقًا من خلال ذلك. أحد العناصر هو تعلّم التحدث بإيجابية مع الذات. هكذا تُقوّي نفسك. ولذلك، يُركّز التدريب بأكمله على تطوير ذاتك للوظيفة. على سبيل المثال، يُقيّم المدربون كيفية تقديم نفسك، بما في ذلك خطاب التغطية والسيرة الذاتية. بفضل هذه النصائح، أصبحت سيرتي الذاتية أكثر جاذبية. كما وجدتُ أنه من المفيد انضمامي إلى قافلة التوظيف. هذا يُتيح لك إلقاء نظرة من وراء الكواليس على مختلف الشركات. ما الذي تقوم به هذه الشركة وما نوع العمل المُقدّم فيها؟

الشعور بالبهجة بعد التقييم
وفقًا لشانتال، تتعلّم المزيد عن نفسك من خلال جميع العناصر. “على سبيل المثال، خضنا لعبة الهروب. هناك، حلّنا الألغاز كمجموعة في غرفة. كان الهدف هو التعاون في هذا. لاحظ المدربون، وبعد ذلك، سُلط الضوء على الجوانب الإيجابية. على سبيل المثال، تعلّمتُ أنني أتواصل جيدًا وأتولّى زمام المبادرة في الوقت المناسب. من الرائع سماع هذه الأشياء الإيجابية. ببساطة، شعرتُ بالبهجة. بالطبع، هناك أيضًا اهتمام بالمخاطر. على سبيل المثال، قد أكون أحيانًا فوضوية أو مرنة للغاية. لكن عليك أن تتعلم كيف تتعامل مع ذلك.

الثقة بالنفس
ساعدها عرض شانتال أيضًا. “في هذه الحالة، قدّمتِ نفسكِ في قصة قصيرة مبنية على أربعة أسئلة لعدد من مديري الحسابات في Werkse! سار الأمر على ما يرام. قال جميع مديري الحسابات إنهم رأوا فرص عمل مناسبة لي! هذه الإطراءات مفيدة بالتأكيد لثقتكِ بنفسكِ.” كما خضعت لعدة اختبارات اهتمام. “أظهرت هذه الاختبارات أن لديّ مجموعة واسعة من الاهتمامات وأنني أقدر التواصل الاجتماعي.”

طلبات التوظيف
بعد فترة وجيزة من التدريب، أجرت شانتال مقابلات عمل في شركتين. “في GGZ، شعرتُ فورًا وكأنني في بيتي. سارت المقابلة بسلاسة.” كانوا يبحثون عن منسق أنشطة، وقضيتُ صباحًا في مراقبة طبيعة العمل. من بين أمور أخرى، سأخطط لرحلات حافلات لعملاء رعاية الصحة العقلية (GGZ). لدى المنظمة ست حافلات مع سائقين متطوعين. يصطحبون العملاء إلى مختلف أنواع المواعيد والأنشطة. يوجد جدول زمني محدد، لكن التخطيط يتغير باستمرار. لذا، يكون لديك تواصل مستمر مع السائقين والعملاء والزملاء يوميًا.

أجواء رائعة
عملت شانتال سابقًا كمنسقة أنشطة لكبار السن، بمن فيهم المصابون بالخرف. كما أنها على تواصل دائم مع قسم رعاية الصحة النفسية. “أثناء متابعتي، لاحظتُ مدى روعة الأجواء. لوّح لي سائق، وبعد التحدث معهم، حاز العملاء على مكانة خاصة في قلبي على الفور.” تبدأ شانتال العمل هناك الآن بعقد لمدة عام واحد لمدة 36 ساعة أسبوعيًا. بعد تلقيها الخبر، أرسلت بريدًا إلكترونيًا تشكر فيه Werkse!. “عليكِ إيجاد عمل بنفسكِ، لكنني كنتُ بحاجة إلى يد العون لأتقدم. أنا ممتنة جدًا للموظفين.”

<صورة: أليسا فان هيست>