يُعد مركز الرعاية الصحية نقطة انطلاق رائعة للحصول على وظيفة دائمة في مجال الرعاية الصحي

تعمل كيم فان دوديوارد (33 عامًا)، وهي أم عزباء لثلاثة أطفال صغار، في دار رعاية المسنين في دي بيسلاندهوف التابعة لمنظمة الرعاية بيتر فان فوريست من خلال زورغوب منذ أكتوبر 2022. تسير الأمور على ما يرام لدرجة أنه سُمح لها بالالتحاق بدورة Helpende Zorg en Welzijn، وتلوح في الأفق وظيفة دائمة.

منع الحمل كيم من إكمال تدريبها المهني المتوسط في مجال الرعاية والرعاية الاجتماعية المساعدة وهي في العشرين من عمرها. أدى الطلاق وحادث مروري وكورونا إلى عدم قدرتها على العمل لفترة طويلة من الزمن. في عام 2019، تقدمت بطلب للحصول على الإعانات وفي عام 2022 انضمت إلى مركز الرعاية. وهو عبارة عن تعاون بين Werkse! ومنظمات الرعاية الصحية في دلفت لخلق وظائف رعاية للأشخاص الذين يتلقون إعانات.

مضيفة في دي بيسلاندهوف “نظرًا لخلفيتي، كان مركز الرعاية هو المكان المناسب لبدء العمل على الفور. منذ أكتوبر 2022، أعمل كمضيفة في دي بيسلاندهوف مع كبار السن المصابين بالخرف. أقوم بتقديم الطعام والشراب للمقيمين، كما أقوم بالأنشطة معهم. ولأنني أتسكع مع النزلاء كثيراً، فإن وظيفتي أيضاً هي إبلاغ موظفي الرعاية عن أوضاعهم.

سعيدة بمقدمي الرعاية كيم هي واحدة من أربعة مقدمي رعاية يعملون في دي بيسلاندهوف، بقيادة مديرة الفريق داريا وورتيل. داريا سعيدة بهم: “نحن نرى أنها مهمة اجتماعية لمساعدة هؤلاء الأشخاص على العودة إلى العمل بأجر. ولكن في وقت كورونا على وجه الخصوص، جاءت مساعدتهم أيضًا في الوقت المناسب تمامًا. ففي نهاية المطاف، كان علينا أن نبذل قصارى جهدنا لمنح الناس جودة الحياة في الوقت الذي لم يكن مسموحاً فيه بالزيارات أو لم يكن مسموحاً بها.

الإرشاد الكافي يزيد من نسبة النجاح تنصح داريا أصحاب العمل بتوظيف الأشخاص من خلال زورغوب بشرط أن يقدموا إرشادات كافية. “هذا يزيد من فرصة النجاح، خاصة في البداية. لا يجب أن ترى الناس كأيدٍ عاملة إضافية بل كمتدربين يحتاجون إلى التوجيه لتعلم المهنة. إنها متحمسة بشأن كيم: “إنها تقوم بعمل جيد للغاية. لديها تواصل جيد مع المقيمين ومع الزملاء.

وظيفة دائمة تسير الأمور على ما يرام بالنسبة لكيم لدرجة أنه سُمح لها ببدء دورة تدريبية في Helpende zorg en welzijn عن طريق بيتر فان فوريست. “نفس الدورة التي كان عليّ أن أتركها وأنا في العشرين من عمري. أنا سعيدة جداً بذلك! نحن نعمل من أجل الحصول على وظيفة دائمة كمساعدة”.

لا تستطيع داريا تحديد ما إذا كانت هناك وظيفة دائمة تنتظر كل موظف في مركز الرعاية في بيتر فان فوريست. “يختلف الأمر بالنسبة لكل مرشح. فالبعض ينتقل إلى وظيفة دائمة بسرعة، بينما يستغرق الأمر وقتاً أطول بالنسبة لآخرين. ولكن حيثما أمكن، نعمل على الوصول إلى تلك الوظيفة الدائمة بالتشاور. ويسير ذلك خطوة بخطوة: التعود ببطء على الجدول الزمني، والالتزام بالمواعيد، والتعامل مع صاحب العمل وما إلى ذلك.

Zorghub: نقطة انطلاق لطيفة تنصح كيم متلقي المساعدة الاجتماعية الذين يفضلون العمل في مجال الرعاية بالقيام بذلك من خلال Zorghub: “إن Zorghub هو نقطة انطلاق لطيفة للحصول على وظيفة دائمة في مجال الرعاية. إذا كانت هناك مشاكل، يمكنك مناقشتها مع مدرب العمل الخاص بك. يتم إعطاؤك الوقت لتكييف وضعك المنزلي مع الجدول الزمني غير المنتظم، وإذا لزم الأمر، يتم تقديم المساعدة لك: على سبيل المثال، تم ترتيب رعاية الطفل لابني البالغ من العمر سنة ونصف، في مقر دي بيسلاندهوف. هذا رائع، أليس كذلك!