يُعدّ موقع زورغوب خطوة رائعة نحو الحصول على وظيفة دائمة في مجال الرعاية الصحية

كيم فان دوديوارد (33 عامًا)، وهي أم عزباء لثلاثة أطفال صغار، تعمل في دار رعاية المسنين دي بيسلاندهوف، التابعة لمنظمة بيتر فان فورست للرعاية، من خلال زورغوب منذ أكتوبر 2022. وهي تؤدي عملها بشكل جيد لدرجة أنها قُبلت في دورة مساعد الرعاية والرفاهية، وأصبح الحصول على وظيفة دائمة في متناول اليد.

بسبب الحمل، لم تتمكن كيم، البالغة من العمر 20 عامًا، من إكمال تدريبها المهني في مجال الرعاية الاجتماعية. وقد تسبب الطلاق وحادث سير وجائحة كورونا في عجزها عن العمل لفترة طويلة. في عام 2019، تقدمت بطلب للحصول على إعانات، وفي عام 2022، انضمت إلى برنامج زورغوب. هذا البرنامج هو ثمرة تعاون بين Werkse! ومنظمات الرعاية الصحية في دلفت لخلق فرص عمل في مجال الرعاية الصحية للأشخاص الذين يتلقون مساعدات اجتماعية.

مضيفة في فندق دي بيسلاندهوف 
بفضل خبرتي، كان موقع زورغوب المكان الأمثل لبداية مسيرتي المهنية. منذ أكتوبر 2022، أعمل كمضيفة في دار رعاية المسنين "دي بيسلاندهوف" مع كبار السن المصابين بالخرف. أقدم الطعام والشراب للمقيمين، وأقوم أيضاً بتنظيم أنشطة ترفيهية لهم. ولأنني أقضي وقتاً طويلاً معهم، فمن مهامي أيضاً إبلاغ القائمين على رعايتهم بحالتهم.

سعداء برعاية هابرز
كيم هي واحدة من أربعة متطوعين يعملون في مركز رعاية المسنين "دي بيسلاندهوف"، تحت إشراف مديرة الفريق داريا وورتل. داريا مسرورة بهم: "نعتبر مساعدة هؤلاء الأشخاص على إيجاد عمل بأجر مرة أخرى مسؤولية اجتماعية. لكن مساعدتهم كانت موضع ترحيب خاص خلال جائحة كورونا. فقد اضطررنا لبذل قصارى جهدنا لتوفير حياة كريمة لهم في وقتٍ كان فيه الزوار شبه معدومين."

التوجيه الكافي يزيد من فرص النجاح
تنصح داريا أصحاب العمل بتوظيف الأشخاص عبر منصة زورغوب، شريطة أن يكونوا قادرين على تقديم الدعم الكافي. وتقول: "هذا يزيد من فرص النجاح، خاصة في البداية. لا ينبغي النظر إلى الأشخاص كعمالة إضافية، بل كطلاب يحتاجون إلى التوجيه لتعلم المهنة". وتعرب عن حماسها لكيم قائلة: "إنها تقوم بعمل رائع. لديها علاقة جيدة مع السكان والزملاء".

وظيفة دائمة
كيم تبلي بلاءً حسناً لدرجة أنها قُبلت في برنامج مساعدي الرعاية الاجتماعية من خلال بيتر فان فورست. تقول: "إنه نفس البرنامج الذي اضطررت للانسحاب منه عندما كنت في العشرين من عمري. أنا سعيدة جداً بذلك! نحن نسعى للحصول على وظيفة دائمة كمقدمة رعاية".

لا تستطيع داريا الجزم ما إذا كان كل موظف في شركة زورغوب لدى بيتر فان فورست سيحصل على وظيفة دائمة. "يختلف الأمر من مرشح لآخر. البعض ينتقل إلى وظيفة دائمة بسرعة، بينما يستغرق الأمر وقتًا أطول مع آخرين. لكننا نعمل معًا قدر الإمكان لتحقيق ذلك. إنها عملية تدريجية: التعود تدريجيًا على جدول العمل، والالتزام بالمواعيد، والتعامل مع صاحب العمل، وما إلى ذلك."

مركز الرعاية: نقطة انطلاق رائعة
تنصح كيم متلقي المساعدات الاجتماعية الذين يفضلون العمل في مجال الرعاية الصحية بالالتحاق ببرنامج "زورغ هب" (Zorghub): "يُعدّ برنامج "زورغ هب" خطوةً رائعةً نحو الحصول على وظيفة دائمة في مجال الرعاية الصحية. إذا واجهتكم أيّة مشاكل، يمكنكم مناقشتها مع مرشدكم الوظيفي. يُمنح لكم الوقت الكافي لتكييف وضعكم المنزلي مع الجدول الزمني غير المنتظم، كما تحصلون على المساعدة عند الحاجة. على سبيل المثال، تمّ توفير رعاية لطفلي البالغ من العمر عامًا ونصف، داخل حرم "دي بيسلاندهوف" (De Bieslandhof). أليس هذا رائعًا؟!"