العمل مع مرضى التوحد: "بالطبع لدي دليل إرشادي"

النص: كاتيا ويجناندز، TU Delta
تصوير: ثيس فان ريوفيك

لم تُكمل ويليمين فان هاجن دراستها في التصميم الصناعي بجامعة دلفت للتكنولوجيا بعد تعرضها للإرهاق الشديد، حيث شُخّصت بالتوحد. والآن، عادت إلى مجال التصميم الصناعي كعضو في فريق الدعم، ضمن برنامج جامعة دلفت للتكنولوجيا المخصص للأشخاص الذين لا يجدون عملاً منتظماً. تقول: "هناك مساحة لي لأكون مختلفة".

عانت ويليمين فان هاجن من أول نوبة إرهاق شديد عندما كانت في الرابعة عشرة من عمرها. "لم يتم تشخيص حالتي بالتوحد حينها. لقد كان مجرد عام واحد تغيبت فيه عن المدرسة." بعد الفحوصات والاستشارات مع الأخصائيين النفسيين والأطباء، تعافت. إلى أن انتكست حالتها مرة أخرى بعد عامين. "هكذا كانت الأمور تسير دائمًا. عامان من التعافي، وعام من الانتكاس."

أثناء تخرجها من برنامج الماجستير في التصميم الصناعي - بتقديرات ممتازة وإتمام جميع مقرراتها الدراسية - عانت من إرهاق شديد. تقول: "كنت عاجزة تمامًا لسنوات بعد ذلك". تشخيصها النهائي: التوحد. وتضيف: "في بعض المواقف، أشعر بالإرهاق الشديد من كثرة المؤثرات الخارجية. أحيانًا أضطر لبذل جهد كبير جدًا لمجرد الاندماج اجتماعيًا. بينما لا يحتاج الآخرون حتى للتفكير في الأمر. ببساطة، طريقة تفكيري مختلفة".

عقد دائم
لقد وصلت إلينا من خلال جامعة غرب فيكتوريا والبلدية Werkse! وهذا صحيح. "ثم سنحت لي هذه الفرصة الرائعة للعمل في جامعة دلفت للتكنولوجيا." لديها الآن عقد دائم كمسؤولة مشاركة في جامعة دلفت للتكنولوجيا. "أنا جزء من فريق الدعم، وأستمتع بمساعدة الناس في مجال الرسومات والتوضيحات. كما أساعد في معالجة بيانات البحث، وساعدت في تدريب الطلاب الذين يتعلمون إنشاء الرسوم المتحركة."

لحظة الضبط
بصفتها موظفة مشاركة، تتلقى ويليمين التوجيه من مدرب وظيفي من Werkse! وزميلة لها ضمن فريقها، ومديرة، كما هو الحال مع جميع الموظفين. إريك شورليمر، سكرتير قسم التصميم المتمحور حول الإنسان، هو مرشد ومدير ويليمين فان هاجن. يقول: "نجتمع أسبوعيًا للاطمئنان على سير العمل. غالبًا ما نناقش المحتوى، ولكن الأهم هو كيف تسير الأمور مع ويليمين. ثم نستكشف معًا كيف يمكننا القيام بالأمور بشكل مختلف". على سبيل المثال، أخذ فترات راحة. توافق فان هاجن قائلة: "أجد صعوبة في التوقف عندما أعمل على شيء ما. وهنا تكمن المشكلة".

عقلي يرى كل شيء على أنه مهم
إحدى مزاياها أنها متواصلة ممتازة، كما تقول شورليمير. "إنها تدرك نقاط ضعفها وتعرف ما تحتاجه." الوضوح، على سبيل المثال. فهي تحتاج إلى معرفة ما يمكن توقعه. "هكذا تسير الأمور مع الأشخاص المصابين بالتوحد،" يوضح فان هاجن. "أدمغتنا ليست بارعة في تحديد الأولويات. دماغي يرى كل شيء مهمًا." كما أنها تحتاج إلى مزيد من الوقت لمعالجة المعلومات. وتعتقد شورليمير أن هذه ميزة كبيرة. "تطرح ويليمين أسئلة منفتحة للغاية ولا تعتبر الأمور مسلمات."

تعمل فان هاجن حاليًا على مشروع ذي صلة: فهي تُصمم رسومات للموقع الإلكتروني تُجسد هوية الأقسام المُستحدثة ضمن قسم التصميم المُتمحور حول الإنسان. إن تميزها هو ما يجعلها إضافة قيّمة للفريق. "تتحدث ويليمين مع الموظفين حول ماهية هذه الهوية. من نحن الآن؟ ما هي قيمنا؟ إنها تطرح الأسئلة بطريقة منهجية للغاية."

الكثير من التفهم للأشخاص المختلفين
كيف تعرف أن فان هاجن مصابة بالتوحد؟ أحيانًا يسود الصمت. ذلك لأنها تحتاج وقتًا أطول قليلًا لتستوعب الأمور. هذا الأمر غير مريح للبعض، فيميلون إلى ملء هذا الصمت. تقول: "أُطيل النظر في عيون الناس، وهذا يُشعرهم بعدم الارتياح. هل تشعر أنت بذلك أيضًا؟ بينما يتجنب العديد من المصابين بالتوحد التواصل البصري تمامًا." وتضيف: "لا أستطيع فهم تلك التمثيلات التي يؤديها الناس طوال اليوم. ثرثرة سطحية عليك أن تفهمها وتُجيب عليها إجابة صحيحة."

تلاحظ فان هاجن وجود تفهم كبير لأشخاص مثلها في جامعة دلفت للتكنولوجيا. "هناك مساحة لي لأكون مختلفة، وهذا لم يكن الحال دائمًا. هذه الوظيفة مفيدة لثقتي بنفسي. إنهم يراعون احتياجاتي، لأنني أمتلك دليل استخدام بالطبع. إن مراعاة ذلك بهذه الدقة أمر مُرضٍ للغاية."

جيد للمنظمة
يؤكد شورليمر على فوائد برنامج المشاركة قائلاً: "هناك ميزانية مخصصة لخلق وظيفة. عادةً، يكون العمل متوفراً، ونقوم ببساطة بإيجاد موظف جديد. أما الآن، فلدينا موظف يتمتع بمهارات عالية للغاية، ويمكننا تصميم العمل بما يتناسب مع احتياجاته."

يأمل كلاهما أن تستمر جامعة دلفت للتكنولوجيا في برنامج المشاركة، رغم تخفيضات الميزانية. "من الجيد للمؤسسة أن يعمل مختلف الأشخاص بطريقتهم الخاصة، بغض النظر عن القيمة التي يضيفونها."

تعرض فان هاجن رسوماتها، والتي ستُنشر قريبًا على الموقع الإلكتروني الجديد لقسم التصميم المتمحور حول الإنسان. هل لديها أي أهداف للمستقبل؟ "أعتزم زيادة ساعات عملي. أعمل حاليًا 16 ساعة، وسأرفعها إلى 19 ساعة. عندما شُخّصتُ بالتوحد، كان عليّ تعديل توقعاتي. هدفي النهائي ليس العمل 38 ساعة أسبوعيًا. إذا استطعت الوصول إلى 24 ساعة، فسأكون راضية عن نفسي."

هل ترغب بمعرفة المزيد عن برنامج المشاركة في جامعة دلفت للتكنولوجيا؟
اقرأ المقال كاملاً على موقع TU Delta