پیدا کردن کارکنان و به کسی بیشتر کمک کنید

Werkse! می‌تواند از چندین طریق کمک کند. ما خوشحالیم که در مورد گزینه‌ها به شما مشاوره دهیم.

• ما در مورد پر کردن جای خالی مشاوره ارائه می‌دهیم.
• ما به صورت رایگان واسطه‌گری و جفت‌یابی می‌کنیم.
• ما با هم بررسی می‌کنیم که آیا و چگونه تقسیم‌بندی شغلی در سازمان جا می‌افتد.
• ما اندازه‌گیری‌های ارزش دستمزد را انجام می‌دهیم و مزایای هزینه دستمزد را ترسیم می‌کنیم.
• ما به شما در انجام تعهد SROI کمک می‌کنیم.
• ما به شما کمک می‌کنیم تا به شیوه‌ای که برای شما به عنوان یک کارفرما مناسب است، در جامعه مشارکت کنید.
• با مدارس فنی و حرفه‌ای همکاری کنید - برای آموزش و استخدام کارمندان جدید با هم.

اگر از آن عبور کنی Werkse! هنگام استخدام کارمند، اغلب می‌توانید از طرح‌های مطلوب استفاده کنید. در زیر برخی از طرح‌های پرکاربرد آورده شده است. برای مشاوره در مورد اینکه کدام طرح برای سازمان شما مناسب‌تر است، با یکی از مدیران حساب ما تماس بگیرید.

دوره آزمایشی راهی برای تعیین این است که آیا بین جوینده کار و کارفرما تطابق خوبی وجود دارد یا خیر. جویندگان کار می‌توانند تجربه عملی کسب کنند و کارفرما هیچ ریسکی را نمی‌پذیرد، زیرا هیچ حقوقی پرداخت نمی‌شود.

مزایای هزینه دستمزد، کمک‌هزینه‌های سالانه برای کارفرمایان هستند که از طریق مقامات مالیاتی تسویه می‌شوند. اطلاعات بیشتر در مورد مزایای هزینه دستمزد را می‌توان در وب‌سایت سازمان امور مالیاتی یا از طریق یکی از مدیران حساب پیدا کرد. Werkse!.

مدارس حرفه‌ای از Werkse! به کارفرمایان فرصتی بی‌نظیر برای مشارکت در یک بازار کار فراگیر ارائه دهید. با ارائه کارآموزی، کارآموزی یا موقعیت توسعه، شما نه تنها در مسئولیت اجتماعی شرکت، بلکه در آینده کارمندانی با مهارت‌های پایه و حرفه‌ای مناسب نیز سرمایه‌گذاری می‌کنید. ما شرکت‌کنندگان را در موقعیت‌های عملی آموزش می‌دهیم و بر استعدادهای آنها و نیازهای بخش شما تمرکز می‌کنیم.

کارآفرینان در بخش‌های مختلف نقش کلیدی در موفقیت مدارس فنی و حرفه‌ای ما دارند. ما دوست داریم در این مورد با شما صحبت کنیم. با همکاری یکدیگر، ما به شرکت‌کنندگان یک مسیر یادگیری واقع‌بینانه و چشم‌انداز شغلی ارائه می‌دهیم. پس از فارغ‌التحصیلی از مدرسه فنی و حرفه‌ای، آنها به سمت کار - احتمالاً با شما به عنوان کارفرما - حرکت می‌کنند.

در نقش توسعه‌ای، افراد می‌توانند تجربه کسب کنند، اشتباه کنند، مشکلات را برطرف کنند، یاد بگیرند و آزمایش کنند. کارمندان هنوز لازم نیست در کار مهارت داشته باشند و یاد بگیرند که اگر چیزی آنها را آزار می‌دهد، صحبت کنند. Werkse! کارمندان را در مسیر توسعه در یکی از شرکت‌های ما که در حال کار هستند، راهنمایی می‌کند. قدم بعدی، استخدام در یک کارفرما است. کل برنامه سه سال طول می‌کشد و فرصتی عالی برای کارمند و کارفرما فراهم می‌کند تا چیزهای زیادی در مورد یکدیگر و کار یاد بگیرند.