«آموزش «قدرت در کار» دنیای کاملاً جدیدی را به روی من گشود.»

شانتال کونینگ (۴۹ ساله) به تازگی متوجه شده که در دوئل دلفلند، بخشی از مراقبت‌های بهداشتی روان (GGZ)، استخدام شده است. پس از پنج سال بیکاری، او مشتاق شروع کار است. در طول دوره آموزشی «قوی در کار» از Werkse!، او یاد گرفت که نقاط قوت خود را شناسایی کند و به خودش ایمان داشته باشد. «درست همان انگیزه‌ای که نیاز داشتم!»

شانتال: «پنج سال پیش، چندین عمل جراحی داشتم که مدتی طول کشید تا از آنها بهبود یابم. در آن زمان، من به عنوان یک پدیکوریست خوداشتغال کار می‌کردم. برای آن کار، با دوچرخه‌ام و یک تریلر به خانه‌های مردم می‌رفتم تا از پاهایشان مراقبت کنم. در طول همه‌گیری ویروس کرونا، مدتی اجازه کار نداشتم. وقتی اجازه بازگشت به من داده شد، متوجه شدم که مشکلات جدی مچ دست دارم. دیگر هیچ قدرتی در مچ‌هایم باقی نمانده بود، درد زیادی داشتم و در نهایت مجبور به جراحی شدم. نکته منفی این بود که به عنوان یک فرد خوداشتغال، هیچ مزایایی دریافت نمی‌کردم.»

گفتگوهای خوب
به دنبال توصیه یکی از آشنایان، شانتال با شرکت ورکس تماس گرفت!. من انتظارات زیادی نداشتم، اما بلافاصله گفتگوهای خوبی با مشاور چل داشتم. او مثبت‌اندیش بود و فرصت‌هایی را برای من می‌دید. با اینکه مزایایی دریافت نمی‌کردم، به من اجازه داده شد که در دوره آموزشی «قدرت در کار» شرکت کنم. و می‌توانم این دوره آموزشی را به همه توصیه کنم! راهنمایی‌هایی که دریافت می‌کنید فوق‌العاده است.

تقویت خود
شانتال می‌گوید که در مورد نقاط قوت و ضعف خود اطلاعات کسب کرده است. «من واقعاً در این مدت رشد کردم. یکی از مؤلفه‌ها یادگیری صحبت مثبت با خودتان است. به این ترتیب خودتان را تقویت می‌کنید. و بنابراین کل آموزش بر توسعه خودتان برای شغل متمرکز است. به عنوان مثال، مربیان به نحوه ارائه خودتان، از جمله در نامه درخواست و رزومه‌تان، نگاه می‌کنند. با این نکات، رزومه‌ام را جذاب‌تر کردم. همچنین پیوستن به کاروان شغلی را مفید یافتم. این به شما نگاهی پشت صحنه به شرکت‌های مختلف می‌دهد. این شرکت چه کاری انجام می‌دهد و چه نوع کاری در آن وجود دارد؟

شادمانی پس از بازخورد
به گفته شانتال، در تمام مؤلفه‌ها درباره خودتان بیشتر یاد می‌گیرید. «به عنوان مثال، ما یک اتاق فرار انجام دادیم. در آنجا، به صورت گروهی در یک اتاق معما حل کردیم. هدف همکاری در این زمینه بود. مربیان مشاهده کردند و پس از آن، جنبه‌های مثبت برجسته شدند. به عنوان مثال، یاد گرفتم که به خوبی ارتباط برقرار می‌کنم و در زمان‌های مناسب رهبری را به دست می‌گیرم. شنیدن این چیزهای مثبت عالی است. من به سادگی شادمان شدم. البته، به مشکلات نیز توجه می‌شود. به عنوان مثال، من گاهی اوقات می‌توانم آشفته یا بیش از حد انعطاف‌پذیر باشم.» اما یاد می‌گیرید که با آن کنار بیایید.

اعتماد به نفس
ارائه شانتال نیز به او کمک کرد. “در این مورد، شما خودتان را در یک داستان کوتاه بر اساس چهار سوال به چندین مدیر حساب از Werkse معرفی کردید!. این خوب پیش رفت. همه مدیران حساب گفتند که فرصت‌های شغلی برای من می‌بینند! این تعریف‌ها مطمئناً برای اعتماد به نفس شما خوب است.” او همچنین چندین آزمون علاقه انجام داد. “اینها نشان داد که من طیف گسترده‌ای از علایق دارم و برای ارتباط اجتماعی ارزش قائلم.”

درخواست‌های شغلی
کمی بعد از آموزش، شانتال در دو شرکت مصاحبه شغلی داشت. “در GGZ، بلافاصله احساس راحتی کردم. مصاحبه به راحتی پیش رفت.” آنها به دنبال یک هماهنگ‌کننده فعالیت بودند و من یک صبح را صرف مشاهده چگونگی آن کار کردم. در میان چیزهای دیگر، من برای مراجعین مراقبت‌های بهداشت روان (GGZ) برنامه‌ریزی اتوبوس خواهم کرد. این سازمان شش اتوبوس با رانندگان داوطلب دارد. آنها مراجعین را به انواع قرارها و فعالیت‌ها می‌برند. یک برنامه وجود دارد، اما برنامه‌ریزی مرتباً تغییر می‌کند. بنابراین شما هر روز با رانندگان، مشتریان و همکاران ارتباط زیادی دارید.

فضای خوب
شانتال پیش از این به عنوان هماهنگ‌کننده فعالیت برای سالمندان، از جمله افراد مبتلا به زوال عقل، کار می‌کرد. او همچنین ارتباط زیادی با مراقبت‌های سلامت روان دارد. «هنگامی که داشتم آنجا را زیر نظر داشتم، متوجه شدم که فضا چقدر خوب است. راننده‌ای برای من دست تکان داد و پس از صحبت با آنها، مراجعین بلافاصله جایگاه ویژه‌ای در قلب من پیدا کردند.» شانتال اکنون با قراردادی یک ساله به مدت ۳۶ ساعت در هفته در آنجا مشغول به کار است. پس از دریافت این خبر، ایمیلی برای تشکر از Werkse فرستاد!. «شما باید خودتان کار پیدا کنید، اما من به یک دست یاری نیاز داشتم تا به من کمک کند تا پیشرفت کنم. من تا ابد از کارکنان سپاسگزارم.»

<عکس: آلیسا ون هیست>