همکاری در زمینه محصولات دقیق با کیفیت بالا

از سال ۲۰۱۹، شرکت Werkse! کارگران مونتاژ را برای شرکت فناوری پیشرفته HedoN مستقر در دلفت تامین می‌کند. پس از شش سال، می‌توان با اطمینان گفت که این همکاری مثمر ثمر بوده است. ما از تیم Werkse! در HedoN بازدید کردیم و با ریچارد ون در لیست، مدیر HedoN، و پیتر دسنس، کارمند Werkse! صحبت کردیم. “ما به طور فوق‌العاده‌ای از مونتاژ محصولات دقیق خود پشتیبانی می‌کنیم.”

HedoN یک شرکت فناوری پیشرفته است که از سال ۱۹۷۹ در حال توسعه و تولید لوازم الکترونیکی و نرم‌افزار برای بازارهای مختلف، از جمله فراساحلی، زیرساخت‌های پزشکی، شیمی‌درمانی و انرژی سبز است. ریچارد ون در لیست، مدیر عملیاتی: “ما کاملاً بر اساس سفارشی‌سازی کار می‌کنیم. این شامل توسعه دستگاه‌ها و فناوری‌های جدیدی است که دقیقاً نیازهای مشتریان ما را برآورده می‌کند. آنها به دنبال راه‌حل‌های تکنولوژیکی برای بهینه‌سازی فرآیندهای کاری خود و داشتن استانداردهای بالا هستند.” برای تولید، HedoN با تعدادی از متخصصان دائمی، تعداد متغیری از دانشجویان TU که می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر مستقر شوند و کارمندان Werkse! همکاری می‌کند.

مقیاس‌پذیر
ریچارد: «همکاری با Werkse! حدود سال ۲۰۱۹ آغاز شد. ما به دنبال کارگرانی بودیم که بتوانند بسیار دقیق و با دقت کار کنند و می‌خواستیم از نظر اجتماعی مسئولیت‌پذیر باشیم. به همین دلیل Werkse! را پیدا کردیم. از طریق آنها، توانستیم مونتاژ با کیفیت بالای محصولات خود را تضمین کنیم و همچنین به افرادی که نیاز به پشتیبانی دارند، در یافتن کار کمک کنیم.» در دوره اولیه، کارمندان Werkse! برای کار بر روی یک محصول خاص، یک بخاری القایی – وسیله‌ای که برای گرم کردن قطعات فلزی (بلبرینگ، پیچ و مهره) یک ماشین صنعتی استفاده می‌شود – آموزش دیدند. ریچارد: «ما از این موضوع آنقدر راضی بودیم که اکنون از تیم Werkse! برای مونتاژ سایر تجهیزات نیز استفاده می‌کنیم. بیشتر این کار در HedoN و بخش کمتری در Werkse! انجام می‌شود و کار به تدریج در حال گسترش است.» به گفته ون در لیست، مزیت استفاده از Werkse! مقیاس‌پذیری آن است: «این بدان معناست که بسته به تقاضا، گاهی اوقات به افراد بیشتر و گاهی اوقات به افراد کمتری نیاز داریم. و این در Werkse! بسیار خوشایند است.»

iDuctor
پیتر دسنز عضوی از تیم Werkse! است. او ۴۸ سال است که در Werkse! مشغول به کار است، عمدتاً در نقش‌های کمکی. از سال ۲۰۲۱، او در HedoN روی کمکی کار می‌کند. پیتر در حال حاضر در حال مونتاژ یک بخاری القایی دستی – iDuctor – است که می‌توان از آن در گاراژها استفاده کرد، به عنوان مثال، برای گرم کردن ایمن پیچ و مهره‌های زنگ زده (چرخ) تا شل شدن آنها راحت‌تر شود. پیتر: «کار بسیار لذت‌بخش و دقیقی است. در محل کارم، تمام اجزای لازم برای دستگاه را دارم: برد مدار چاپی، کابل‌ها، کویل‌ها، کانکتورها و یک هویه. ابتدا، برد مدار چاپی را بررسی می‌کنم. اگر خوب باشد، کابل‌ها و کانکتورها را روی آن لحیم می‌کنم و همه چیز را مونتاژ می‌کنم. این یک سری مراحل کامل است تا زمانی که کل قطعات داخلی تمام شود. سپس سایر همکاران آن را در … نصب می‌کنند. محفظه.

مغرور
پیتر به کار خود افتخار می‌کند، به خصوص وقتی که می‌تواند محصول نهایی را تحسین کند. او اخیراً دوباره iDuctor را در کانال دیسکاوری دید، جایی که از آن برای گرم کردن مهره‌های چرخ یک ماشین قدیمی استفاده می‌شد: “باورم نمی‌شد! لعنت، این دستگاه من است که در تلویزیون استفاده می‌کنند! فکر کردم فوق‌العاده است.” همکاران پیتر در Werkse! در حال کار بر روی یک بخاری القایی دیگر هستند، یک دستگاه سیار که یاتاقان‌های فولادی را دقیقاً گرم می‌کند تا بتوان آنها را بدون آسیب نصب کرد. این دستگاه به طور گسترده در مهندسی مکانیک، کشتی‌سازی‌ها و صنایع مشابه استفاده می‌شود. ریچارد: “برخی از این کارها تخصصی است، مانند قرار دادن کویل‌های مسی در محفظه دستگاه. کارمند Werkse! که این کار را انجام می‌دهد، گواهی کویلینگ دریافت کرده است.”

بی‌نقص
نظارت و کنترل کار یک روال استاندارد در HedoN است. ریچارد: “این فقط مربوط به تیم Werkse! نیست؛ همه محصولات میانی و نهایی در اینجا به صورت استاندارد بررسی می‌شوند. در کار ما، نمی‌توانید هیچ چیزی را به شانس واگذار کنید.” پیتر موافقت می‌کند: “من واقعاً به جزئیات اهمیت می‌دهم.” باید کاملاً بی‌نقص باشد، در غیر این صورت باید دوباره ساخته شود. باید بی‌نقص باشد، این چیزی است که ما به آن پایبندیم! لباس، مبلمان و کفپوش در این فضای کاری ضد الکتریسیته ساکن هستند و الکتریسیته ساکن را از بین می‌برند تا از قطعات الکترونیکی حساس محافظت کنند. ریچارد: “شما نمی‌توانید از بیرون ببینید که آیا چیزی در اثر برق‌گرفتگی آسیب دیده است یا خیر. به همین دلیل است که ما این کار را پیشگیرانه انجام می‌دهیم.”

توسعه
کار! کارمندان مهارت‌های فنی، کار دقیق و ساختاریافته، همکاری در یک محیط تولید حرفه‌ای و مهارت را می‌آموزند.
ریچارد: “علاوه بر یک دفترچه راهنما که آنچه را که باید انجام دهند شرح می‌دهد، کارمندان از ابتدا تا انتها راهنمایی می‌شوند. هنگام واگذاری وظایف، قابلیت‌های هر فرد را در نظر می‌گیریم. ما با یک روش ساده شروع می‌کنیم و سپس به تدریج پیچیده‌تر می‌شود.”