“این کار باعث می‌شود احساس استقلال و اعتماد به نفس کنم”

در HANOS Den Haag-Delft، موضوع فقط غذای خوشمزه و خدمات عالی نیست، بلکه فرصت‌هایی برای همه وجود دارد. یان ویلم، سرآشپز آشپزخانه و کافه بزرگ، و میرجام، میزبان، توضیح می‌دهند که چگونه همکاری با Werkse! یک محیط کار فراگیر ایجاد می‌کند که در آن افراد می‌توانند پیشرفت کنند. برای میرجام، این به معنای شروعی تازه و شغلی کاملاً مناسب او بود.

HANOS Den Haag-Delft یک عمده‌فروشی مدرن است. آنها به خاطر انتخاب گسترده، خدمات عالی و سیاست اجتماعی خود شناخته شده‌اند. این ساختمان در سال ۲۰۱۵ به طور کامل بازسازی شد و ظاهری مرتب و مدرن دارد. یان ویلم رئیس آشپزخانه و کافه بزرگ است. او تضمین می‌کند که همه چیز در آشپزخانه به راحتی پیش می‌رود. میرجام میزبان است. او از مهمانان در رستوران و در رویدادها استقبال می‌کند. آنها با هم، هر روز در فضایی دلپذیر، غذا و نوشیدنی‌های خوشمزه برای سایر کارکنان و مهمانان فراهم می‌کنند.

مردم چه کاری می‌توانند انجام دهند؟ یان ویلم توضیح می‌دهد که HANOS خوشحال است که از طریق Werkse! به افرادی که به دنبال کار هستند کمک کند. او می‌گوید: «Werkse! سازمانی است که از افراد در یافتن کار مناسب حمایت می‌کند و ما می‌خواهیم به افراد در یافتن کار مناسب کمک کنیم. بنابراین، این یک گزینه مناسب است و این ما را خوشحال می‌کند.» یان ویلم و دیگر همکارانش دوره‌های آموزشی را در Werkse! به پایان رساندند. در آنجا، آنها یاد گرفتند که به جای آنچه افراد نمی‌توانند انجام دهند، روی آنچه می‌توانند انجام دهند تمرکز کنند. او می‌گوید: «این طرز فکر اکنون در HANOS نیز استفاده می‌شود و فضای بسیار خوبی را در تیم ایجاد می‌کند.»

همکاری با Werkse! نه سال پیش از طریق Werkwaardig، شبکه‌ای از کارفرمایان فراگیر در منطقه، آغاز شد. در این شبکه، شرکت‌ها بررسی می‌کنند که چه کاری می‌توانند برای یکدیگر انجام دهند و چگونه می‌توانند به افراد دارای نیازهای حمایتی در یافتن کار کمک کنند. افرادی که قبلاً از طریق Werkse! تجربه کسب کرده‌اند، می‌توانند در HANOS کارآموزی کنند. در طول یک دوره آزمایشی، آنها ارزیابی می‌کنند که آیا آنها و کار مناسب هستند یا خیر. اگر همه چیز خوب پیش برود، قرارداد دائمی دریافت می‌کنند. این روش سال‌هاست که به خوبی کار می‌کند و به بسیاری از افراد فرصت بسیار خوبی برای یافتن کار داده شده است.

کارمندانی که به حمایت نیاز دارند
فراهم کردن فرصت‌های برابر، عنصر کلیدی نحوه برخورد HANOS با کارمندانش است. یان ویلم: «حدود ده درصد از ۳۸۰ کارمند نیاز به حمایت دارند. این درصد سال‌هاست که تقریباً ثابت مانده است، عمدتاً به دلیل همکاری عالی با Werkse!». کارمندانی که از طریق Werkse! شروع به کار می‌کنند، مانند سایر کارمندان رفتار مشابهی دریافت می‌کنند؛ هیچ قانون جداگانه‌ای وجود ندارد. تنها آموزش ارائه شده، آموزش دوستانه است. این به کارمندان HANOS اجازه می‌دهد تا به کارمندان جدید کمک کنند تا وظایف را یاد بگیرند و با محیط کار سازگار شوند. همه کارمندان از ورود آنها استقبال می‌کنند و همه را به عنوان یک همکار می‌بینند. و این بسیار خوب عمل می‌کند. یان ویلم به عنوان مثال می‌گوید: «به عنوان مثال، ما اینجا کسی را داریم که با معلولیت ذهنی خفیف کار می‌کند و یکی از بهترین کارمندان است و از آن زمان به او قرارداد دائمی پیشنهاد شده است.»

او قطعاً این همکاری را به شرکت‌های دیگر توصیه می‌کند. «Werkse! واضح است، می‌داند چه کسی برای HANOS مناسب است و می‌داند ما به دنبال چه کسی هستیم.» یکی از مزایای اصلی HANOS این است که ۲۶ بخش مختلف دارد. اگر کسی در یک بخش کاملاً احساس راحتی نکند، اغلب بخش دیگری وجود دارد که مناسب است.

یادگیری چیزهای جدید
میرجام با علاقه به شروع کارش در HANOS از طریق Werkse نگاه می‌کند!. “من آن فرصت را گامی بزرگ به سوی اشتغال دائمی و فرصتی برای رشد بیشتر می‌دانستم.” قبل از پیوستن به HANOS، او به عنوان آرایشگر و میزبان در یک آرایشگاه کار می‌کرد. در آنجا، او ارتباط زیادی با مشتریان داشت و همیشه سرش شلوغ بود. “دقیقاً در HANOS هم همینطور است. من صبح‌هایم را در رستوران شرکت شروع می‌کنم، جایی که رول و کروسان می‌پزم. من همچنین به عنوان میزبان در کافه بزرگ و در رویدادها کار می‌کنم.”

میرجام در تیم احساس راحتی می‌کند. “همه صبور هستند و همه چیز را به وضوح توضیح می‌دهند. من قبلاً چیزهای جدید زیادی یاد گرفته‌ام، مانند درست کردن “ساندویچ هفته”، درست کردن کاپوچینو و سایر قهوه‌ها و راهنمایی همکاران در تهیه ساندویچ.” در رویدادها، او چیزهای زیادی در مورد غذا و خوراکی‌ها یاد می‌گیرد، مانند تهیه میان وعده‌های خوشمزه برای مهمانان. او از مسئولیت فزاینده و فرصت یادگیری چیزهای جدید لذت می‌برد.

میرجام به کسانی که در مورد کار کردن از طریق Werkse! مردد هستند، پیشنهاد می‌کند که یک هفته آن را امتحان کنند. “من در ابتدا عصبی بودم، اما کار کردن در HANOS بلافاصله لذت بخش و متنوع شد.” او معتقد است که Werkse! به افراد کمک می‌کند تا کاری پیدا کنند تا بتوانند از حقوق خود برای انجام کارهای سرگرم کننده، مانند رفتن به تعطیلات یا خرید چیزهای خوب، استفاده کنند. “این کار باعث می‌شود احساس استقلال و اعتماد به نفس کنم.”