Als werkgever kun je op verschillende manieren samenwerken met Werkse!. Je kunt werk bij ons uitbesteden, we kunnen je helpen bij het vinden en behouden van personeel én we geven advies over de invulling van je SROI-verplichting. Neem voor advies contact op met een van onze accountmanagers, dan plannen we een kennismaking in.
Er zijn veel voordelen
Bied jij werkzoekenden een plek op de arbeidsmarkt? Werkse! kan voor je uitzoeken of er regelingen en subsidies zijn waar je gebruik van kunt maken. Hiermee verklein je financiële risico’s. Werkse! helpt graag om de juiste match te maken tussen werkgever en kandidaat.
Hoe werkt het?
De accountmanagers van Werkse! zoeken voor je uit welke instrumenten passen bij jouw personeelsvraag. In een adviesgesprek leggen we de mogelijkheden uit en helpen we je met de aanvraag.
Mogelijkheden
- Met een proefplaatsing onderzoek je of er een goede match is tussen de werkzoekende en de werkgever, zonder financieel risico.
- Een werkervaringsplek biedt een werkzoekende de kans om werkervaring op te doen.
- Een loonkostensubsidie is een tegemoetkoming voor de werkgever van een werknemer die (nog) niet volledig inzetbaar is.
Regelingen & subsidies
-
Loonkostenvoordelen (LKV’s)
Loonkostenvoordelen zijn jaarlijkse tegemoetkomingen voor werkgevers die via de Belastingsdienst worden verrekend. Meer informatie over Loonkostenvoordelen vind je op de website van de Belastingdienst of via één van de accountmanagers van Werkse!.
-
No risk polis
De no risk polis verzekert personeel met een arbeidsbeperking tegen uitval door ziekte. Zo loop je als werkgever minder risico op hoge kosten wanneer iemand uitvalt. Meer informatie over deze regeling is te vinden op ‘Instrumentengids Dennis’.
-
Aanpassing van de werkplek
Een aanpassing van de werkplek maakt werken mogelijk. Voorbeelden zijn een speciale bureaustoel, een traplift, een voorleesbril en een exoskelet. Er zijn ook vergoedingen voor hulpmiddelen zoals een rolstoeltaxi, vertaalapparaat en een gebarentolk.
-
Jobcoaching
Gaat er een collega starten die nog wat extra begeleiding nodig heeft op de werkvloer? Werkse! kan ondersteuning bieden in de vorm van jobcoaching. De jobcoach ondersteunt de nieuwe medewerker tijdens de inwerkperiode en kijkt mee om te zien of er werkplekaanpassingen of hulpmiddelen nodig zijn.
-
Training voor leidinggevenden
Werkse! verzorgt trainingen voor leidinggevenden. Hoe ga je om met veelvoorkomende (gedrags)problemen bij werknemers? Hoe zorg je voor een fijne en langdurige samenwerking? De trainers van Werkse! zijn experts op dit gebied en dragen die kennis graag over.
Alles op een rijtje
Op Instrumentengids Dennis vind je een overzicht van alle regelingen en subsidies. De accountmanagers van Werkse! zoeken graag voor je uit welke mogelijkheden er zijn voor jouw organisatie.
Veelgestelde vragen
Hoe kan ik met Werkse! samenwerken?
Hoe kan ik iemand via Werkse! in dienst nemen?
We kunnen je op verschillende manieren helpen bij het vinden van personeel. Bijvoorbeeld:
- met het vinden van de juiste persoon en het inzetten van passende regelingen;
- wanneer je zelf iemand gevonden hebt, maar gebruik wilt maken van financiële regelingen en diensten via Werkse!.
Er zijn verschillende contracten mogelijk, afhankelijk van de match. Denk hierbij aan: detachering, WEP, taalontwikkelplek, ontwikkelbaan.
Welk werk kan ik uitbesteden aan Werkse!?
Je kunt een groot aantal werkzaamheden aan ons uitbesteden. Als je ondersteuning nodig hebt, is het altijd handig om ons even te bellen. Dan kijken we samen wat er mogelijk is. We bieden in ieder geval de volgende diensten aan: Digitalisering, Assemblage, Post en print, Logistiek, Groen en omgeving, Catering, Toezicht en beveiliging, Schoonmaak.
Wat houdt de banenafspraak in?
De banenafspraak is een landelijke afspraak tussen de overheid en werkgevers om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Het doel is om hen meer kansen op werk te geven en een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen.