Subsidie voor begeleiding van statushouders op de werkvloer

  • Nieuws
  • Werkgevers
  • 7 april 2026
  • 1 minuut

Werkgevers die statushouders in dienst willen nemen, kunnen gebruikmaken van de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS). Met deze subsidie krijgen bedrijven financiële steun voor extra begeleiding. Zo krijgen statushouders een kans op een goede start en ontwikkeling op het werk.

Zo werkt de subsidieregeling
De regeling is bedoeld voor werkgevers die statushouders met een verblijfsvergunning asiel in dienst nemen. De maximale vergoeding per werkgever kan oplopen tot €24.000.

De subsidie kan worden ingezet voor bijvoorbeeld ondersteuning bij het leren van de vaktaal of begeleiding bij het aanpassen aan de werkcultuur. Dit vergroot de kans op duurzame inzetbaarheid en een succesvolle samenwerking tussen werkgever en werknemer. Tegelijk dragen werkgevers bij aan gelijkere kansen op de arbeidsmarkt. En halen werkgevers nieuw talent binnen, juist in sectoren met krapte.

Doelgroep
De regeling is bedoeld voor werkgevers die statushouders in dienst nemen. Een statushouder is iemand met een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd of een verblijfsvergunning asiel voor onbepaalde tijd. De werkgever moet een arbeidsovereenkomst aanbieden van minimaal 20 uur per week voor ten minste 1 jaar. De statushouder moet daadwerkelijk voor de werkgever werken en mag niet via payrolling of ter beschikking stelling in dienst zijn.

Bron: Over SOWIS | Uitvoering Van Beleid

Meer weten?
Meer informatie over de voorwaarden en het aanvragen van deze subsidie leest u op de website van de Rijksoverheid. De aanvraagperiode voor de subsidie loopt van 8 juni 2026 om 09:00 uur tot en met 30 september 2026.

Veel mensen zochten op